Une force est une capacité préexistante pour une façon particulière de se comporter, de penser, ou de ressentir qui est authentique et énergisante pour l’utilisateur, et qui permet un fonctionnement optimal, un développement et une performance.
Alex Linley, 2008
Savez-vous identifier les forces et activer les potentiels de vos équipes ?
Travailler sur les forces permet de créer un contexte énergisant et propice à l’expression des talents et l’optimisation des performances de vos équipes sur site ou en télétravail.
Grâce à la recherche nous savons dorénavant que la marge de progression de chacun est plus importante lorsqu’elle est bâtie sur le déploiement de ses forces plutôt que sur la correction de ses faiblesses. Par l’utilisation de cartographies, nous vous invitons à identifier vos propres forces ainsi que celles de vos partenaires pour garantir des bénéfices uniques et durables.
La combinaison des forces individuelles.
Afin de le mettre profit pour concilier performance, épanouissement et engagement dans une collaboration.
Apprendre comment élaborer des équipes et partenariats fondés sur les forces.
- Savez-vous qu’en suivant simplement nos forces, nous pouvons être significativement plus performant, plus confiant, plus motivé et plus épanoui au travail ?
- Êtes-vous sûr de connaître vos forces et celles de vos équipes ?
- Quelle est la meilleure façon de relever mon engagement et celui de mon équipe ?
En outre, les forces contribuent à construire la résilience des groupes et de l’individu.
- Comment s’approprier des outils efficaces pour les développer ?
- En quoi les forces sont-elles utiles à mon management et à mon leadership en l’adaptant à un contexte présentiel ou en distanciel ?